退職届とは-とにかく10月30日情報満載
10月30日の情報が詳しい！10月30日といえば？
退職届に関する質問
“退職願"と“退職届"の違いとは?
ました。私は「辞表の間違いでは?」と思ったのですが、退職届といっても良いのでしょうか……。転職サイトでの解説では、“退職願"は撤回できるもので、“退職届"はキャンセルできない最後の意思通告書であるというような内容
退職届提出後の退職日変更について
後退職しますので、退職日の延長の手続きがちゃんとされているかどうか気になります。このような場合、提出した退職届の退職日を自筆で訂正し、自分の訂正印を押すべきでしょうか。または退職届を書き直すのが正しいのでしょうか。先日
退職願と退職届
qa3128499.htmlまずは退職したいことを口頭で伝えようと思っています。その後、書面でと言われたらすぐに出せるように準備しておきたいのですが、この場合は退職願ではなく退職届でよろしいのでしょうか?朝早くから
退職届と退職願の違いは?
月曜日に上司に辞職の意を伝えるつもりですが、その際に退職願(退職届?)を出そうと思っています。書き方についてはネットで調べてわかったのですが、そもそも退職届と退職願の違いは何でしょうか?記載例を見比べても違い
退職届関連エントリー
... 市立総合病院：「燃え尽きた」 院長が退職届－－経営再建中 ／千葉 3月20日12時0分配信 毎日新聞 経営再建中の銚子市立総合病院の佐藤博信院長（６０）が、岡野俊昭市長に対し、 任期を１年９カ月残して退職届を提出していたことが分かった。 ...
昨日、社長から書類・退職届を渡されたので 速攻で記入し、本社へ送り返しました。 それと一緒に年金手帳も手元に戻ってきたので、改めて『辞めるんだ』って思いました。 あとは身の回りの整理と言ったところでしょうか。 ...
「退職届」 昨年3月に仕事をやめました。次の仕事は主夫です。手続きは簡単。まずは「退職届」。 退職届の書き方はこれもまた簡単。 「退職届 社長○○殿 一身上の都合で○月○日で退職します。○月○日 ○○ 判子」 普通、退職願とはかかないそうで。 ...
今日帰り際に次長から退職届の紙をもらった。 退職届を書くのは２回目。 前回は自分で用意した便箋に書いて提出したけど この会社は決まった紙があるみたい。 とっても簡単な用紙一枚。 退職理由。 ...
今日、職場に 退職届 を出しました。 「そろそろ出してね☆」と上司に言われて…。 退職届 を出したのは初めてです。 前の職場は契約期間満了で辞めたし。。。 書き方は、ネットで「 リクナビ 」のサイトをお手本に書きました☆ これで ...
退職届に関する質問
退職届の書き方と日付について退職が認められた日よりさかのぼった日付を退職日と....
退職届の書き方と日付について退職が認められた日よりさかのぼった日付を退職日として退職届を書くよう会社に言われました。提出日の日付より退職日が前になる、退職届の書き方はありますか？このような状況になった背景ですが、もともと退職希望は出していたのですが、病気で出社できなくなり休みはじめました。有給休暇が消化されたあとは、給料が差し引かれる欠勤の状態となり、そのまま休んでいたのですが、欠勤期間が始まってようやく、休職して復帰または退職かの意思を問われました。以前から、後任が来るまでは辞めさせない、後任が来るのはいつかわからない、と期限を区切られることもないまま、うやむやにされたままの状況だったので、もちろん退職と返事をしました。すると、有休が切れた日を退職日として退職届を提出するよう言われました。質問１：「来る○月○日をもって退職いたしたく、お願い申し上げます。」というようなサンプル文は見かけますが、提出日よりさかのぼった退職届の例はあるのでしょうか？質問２：この状況で、この後のハローワークでの失業保険の手続きなどに問題がないか少し心配です。欠勤期間は発生しますが、退職日は提出日に合わせるか、次の給料締め日などにして書いたほうがよいのでしょうか？
退職届を出すタイミングについて。夏のボーナスを貰ってから退職したいと考えてい....
退職届を出すタイミングについて。夏のボーナスを貰ってから退職したいと考えています。いつ頃退職届を出すといいでしょうか？７月１週目に支給されるボーナスを貰ってから退職したいと考えております。退職届をいつ出したらいいのだろうと考えています。私の状態を箇条書きします。よろしくお願いします。・事務職・小さな営業所なので事務員は私一人・本社・支社からは離れているので後任は求人募集（職安」）になると思う・有給を消化して退職したい（２０日弱分）・給料は１５日〆２５日支払い・私自身は引継ぎ作業を１ヶ月してもらった（もっと期間がほしかった）私としてはすぐにでも退職届をだし、今月いっぱいで後任を探し（求人を出し）、５月６月で引継ぎをし、７月に有給消化して退職したいのですがこれでもボーナスはもらえそうですか？引継ぎ期間に関しては、隣の営業所では２ヶ月＆１ヶ月間週２回勤務で引継ぎをされていましたので、会社的にはokかと思います。後は私の所長からその引継ぎ期間にokをもらえるかどうかですが・・・ボーナスに関しては、支給日に在籍している事、査定期間内に在籍している事が必要になってくるようですが（規則を見る限り）有給期間中でも在籍していることになりますよね？また、今月中に来期の目標と今期の査定（所長採点）があります。査定までに退職届を出すと採点にひびいてきますよね？これは所長との関係によるとは思いますが・・一般的にボーナス支給時に有給消化中でもボーナスはもらえますか？また事務員の引継ぎに２ヶ月は長いですか？よろしくお願いします。
退職届の取り消しってできませんよね・・今すごく後悔しています。１か月前に、辞....
退職届の取り消しってできませんよね・・今すごく後悔しています。１か月前に、辞職するといって手続きをしたのですが、自分自身の状況が変わり、仕事が大っきらい→今すごく好きです。やりがいを見つけた気がしますもっと、頼られたい、素直に仕事したいって思います。退職は、２ヶ月後なのですが、次にしたい仕事が見つかりません。自分勝手なのは分かっていますが、、仕事を続けたいのです。今まで、退職届を取り消してもらえた方いますか？また、その後状況が変わりましたか？やっぱりあの時やめておけばよかったなんて思いませんでしたか？よろしくお願いします。
カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職
退職届の修正について
退職届の修正について企業で人事担当をしています。私どもの会社は本体（A社）以外に子会社が２社（B社、C社）あり、グループの総称として「ABCグループ」としています。（代表者は全て同一人物です）退職届については社内で決まった書式に記入していただいているのですが、文面の内容が一緒にも関わらず、会社ごとに宛名を変えています。そこで本来はA社の用紙で記入すべき者がB社の用紙で提出してくるケースが頻発しております。従来は本人に書き直していただいてますが、既に退職済みで連絡が取れない場合もあります。そういった場合、本人に連絡をとり口頭でも同意してもらえば、人事サイドで書き直しても問題はないのでしょうか？
退職届に関してです。
退職届に関してです。バイトを今すぐにでも辞めたいと思い、退職届を書いています。とあるサイトで、こんな発言を読みました。「今から退職届を書いて、ポストに突っ込んで、電話も何もせず明日からもう出勤しない。それでいいですよ。それでも通ります。」ということで、私もこれを実行してみようかと思ってるのですが、この場合の退職日の設定は、退職届が届く日にちでなく、その2週間後の方がベストでしょうか？2週間後の日にちを書く場合、その退職日になるまでバイトに行きたくないのですが、休みの電話とか必要なんでしょうか？私がバイトを辞めると、店長と副店長と土日しか出れない学生さんだけになるので、受理して貰えるかは不明ですが…。